解決方案與產(chǎn)品
成功案例
2009年12月30日，為期月余的“四創(chuàng)的未來”征文活動正式落下帷幕，李兵、洪水潔、林愿、湯仁貴、張義寶共5名員工從激烈的競爭中脫穎而出，獲得了與四創(chuàng)軟件湯總共進(jìn)晚餐的機(jī)會，屆時(shí)眾人將與湯總共同探討公司未來。
活動得到了公司員工的大力支持，來自公司各個(gè)部門、分公司的員工紛紛圍繞“四創(chuàng)的未來是什么樣的？”，“公司如何爭取3到5年走上資本市場”等問題展開了討論。此次活動為公司高層的規(guī)劃提供了詳實(shí)的決策依據(jù)，同時(shí)也為全體員工提供了參與公司規(guī)劃的良好平臺。
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